Asystent osób z niepełnosprawnościami i seniorów.
Praktyczne szkolenie zawodowe. Uczy nie „co powiedzieć w teście”, tylko jak realnie pracować z osobą wspieraną – z jej tempem, granicami, godnością. Rynek usług społecznych rośnie, a stawki w asystencji przekraczają 50 zł/h.
Realne przygotowanie do pracy w usługach społecznych – bez teoretyzowania.
Program przygotowuje do wykonywania zadań asystenta osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, seniorów oraz osób funkcjonujących samodzielnie z łagodnymi trudnościami poznawczymi. Koncentruje się na kompetencjach praktycznych, społecznych i organizacyjnych. Uczy rozumieć rolę asystenta jako osoby wspierającej, a nie zastępującej – z uważnością na autonomię, granice i odpowiedzialność.
Nacisk położony jest na to, czego nie da się nauczyć z podręcznika: ustalanie zakresu współpracy, rozpoznawanie sytuacji ryzykownych, komunikowanie granic i świadome decydowanie w warunkach niejednoznacznych. Program bazuje na dobrych praktykach z realnych projektów wsparcia – PFRON, EFS, JST, bon senioralny.
Zostaw kontakt - odezwiemy się w 24h z konkretną rekomendacją.
Trzy grupy, dla których to szkolenie jest zaprojektowane.
Wchodzisz w zawód asystenta
Chcesz pracować jako asystent osobisty, wsparcie seniora lub w projektach społecznych. Nie masz doświadczenia zawodowego w tym obszarze, ale masz motywację i szukasz realnego, praktycznego przygotowania - nie kolejnego certyfikatu na półkę.
Rozwijasz kadrę w OPS, CUS, WTZ, NGO
Twoja instytucja realizuje zadania asystenckie i potrzebuje kompetentnej kadry. Chcesz podnieść jakość świadczonych usług, uporządkować standardy pracy zespołu i przygotować pracowników do sytuacji trudnych - z myślą o bezpieczeństwie osób wspieranych i zespołu.
Realizujesz projekty PFRON / EFS / bon senioralny
Aplikujesz o środki publiczne lub prowadzisz projekt asystencji osobistej. Potrzebujesz kadry przygotowanej zgodnie z założeniami programów, standardami PFRON i wytycznymi EFS+. Szkolenie może być elementem kosztorysu projektu.
Od fundamentów po walidację. Cała ścieżka w jednym szkoleniu.
Każdy moduł łączy krótki wykład, analizę realnych przypadków i ćwiczenie w parach lub symulację. Ostatni moduł to praktyka i test kompetencji.
Fundamenty asystencji osobistej
Rola asystenta, różnica między asystencją a opieką, podejście oparte na niezależnym życiu i podmiotowości. Etyka i odpowiedzialność.
Komunikacja i budowanie relacji
Komunikacja werbalna i niewerbalna, dostosowanie do możliwości osoby wspieranej, budowanie zaufania, reagowanie w sytuacjach napięcia.
Rozumienie osób wspieranych
Specyfika funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami ruchowymi i seniorów. Tempo życia, indywidualne potrzeby, łagodne trudności poznawcze.
Bariery i funkcjonowanie w środowisku
Bariery fizyczne, społeczne, komunikacyjne i systemowe. Praktyczne sposoby ich rozpoznawania i reagowania w codziennych sytuacjach.
Wsparcie w praktyce
Codzienne czynności, aktywizacja społeczna, towarzyszenie. Reagowanie w sytuacjach trudnych i zachowanie równowagi między wsparciem a samodzielnością.
Bezpieczeństwo i granice kompetencji
Rozpoznawanie sytuacji ryzykownych, ustalanie zakresu współpracy, komunikowanie granic, przekazywanie odpowiedzialności innym osobom lub instytucjom. Serce programu - moduł przygotowujący do realnych warunków pracy.
System wsparcia i współpraca instytucjonalna
OPS, CUS, NGO, PFRON, programy publiczne. Kierowanie osoby wspieranej do odpowiednich form pomocy, orientacja w projektach społecznych.
Reagowanie w sytuacjach zagrożenia
Podstawy pierwszej pomocy, wezwanie służb (112), utrata przytomności, upadki, nagłe pogorszenie stanu. Co robić - i czego NIE robić jako asystent.
Praktyka i walidacja
Analiza przypadków, symulacje, zadania praktyczne, omówienie decyzji, test wiedzy. Weryfikacja kompetencji w warunkach zbliżonych do realnej pracy.
Po ukończeniu szkolenia uczestnik:
Kompetencje są weryfikowane w Module 9 – poprzez test wiedzy, analizę przypadków, symulacje i zadania praktyczne. Uczestnik otrzymuje zaświadczenie z opisem efektów uczenia się.
- Analizuje potrzeby osoby wspieranej i dobiera adekwatne formy wsparcia
- Stosuje komunikację dostosowaną do możliwości osoby wspieranej
- Buduje relację opartą na zaufaniu i poczuciu bezpieczeństwa
- Rozróżnia rolę asystenta od roli opiekuna i innych specjalistów
- Identyfikuje sytuacje wykraczające poza kompetencje asystenta
- Ustala zakres współpracy i komunikuje swoje granice
- Reaguje w sytuacjach trudnych i niejednoznacznych
- Współpracuje z systemem wsparcia społecznego (OPS, CUS, NGO, PFRON)
- Działa odpowiedzialnie, uwzględniając konsekwencje organizacyjne i prawne
Karol Wiśniewski
Trener praktyk. Pracuje w obszarze asystencji osobistej i wsparcia seniorów. Doświadczenie zdobyte w bezpośredniej pracy z osobami z niepełnosprawnościami – nie z podręcznika.
Specjalizacja
- Asystencja osobista osób z niepełnosprawnościami
- Wsparcie osób starszych (seniorzy)
- Usługi społeczne i aktywizacja
- Edukacja pozaformalna
Doświadczenie praktyczne
- Fundacja Sowelo – praca z ONp
- „Krok za Krokiem” – praca środowiskowa
- Bezpośrednia współpraca z seniorami
- Realne sytuacje pracy terenowej
Doświadczenie trenerskie
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów
- Onboarding nowych pracowników
- Praca warsztatowa z grupami
- Wystąpienia i działania edukacyjne
Nastawiony na praktykę - ćwiczenia, symulacje i analiza przypadków. Celem jest realne przygotowanie uczestników do pracy, a nie tylko przekazanie wiedzy teoretycznej.
Odzyskaj do 100% kosztów. Przeprowadzimy Cię przez cały wniosek do dofinansowania.
Bierzemy na siebie dokumentację. Zamówienie szkolenia = bezpłatna konsultacja + przygotowanie wniosku o dofinansowanie. Ty podpisujesz, my prowadzimy.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Środki dystrybuowane przez powiatowe urzędy pracy.
Baza Usług Rozwojowych
System bonów rozwojowych PARP. Dostępny również dla osób fizycznych chcących się przekwalifikować.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji
Szkolenia dla kadry WTZ, ZAZ, CIS, KIS oraz pracowników realizujących programy asystencji osobistej.
Fundusze UE i samorządowe
Programy regionalne EFS+, FERS oraz środki JST – często dedykowane usługom społecznym i asystencji.
Rynek usług społecznych rośnie.
Bon senioralny, programy asystencji osobistej, projekty EFS - realne miejsca pracy i zlecenia.
Zapisz się lub sprawdź refundację.
Zostaw kontakt - w ciągu 24h odezwiemy się z terminami najbliższej edycji, kosztorysem i rekomendacją źródła refundacji.