Zamień działania online w system pozyskiwania zaufania, uwagi i zapisów.
To nie jest kolejne szkolenie o „byciu w internecie”. To intensywny, 12-godzinny program dla placówek edukacyjnych, które chcą prowadzić marketing dojrzalej: z lepszą strategią kampanii, czytelną analityką i sensownym wykorzystaniem AI w codziennej komunikacji. Format został stworzony dla kameralnych zespołów oraz grup liczących do 20 osób. Łączy wiedzę ekspercką, warsztaty i analizę case study, tak aby po szkoleniu decyzje marketingowe były szybsze, spokojniejsze i wyraźnie lepiej uzasadnione.
Dlaczego ten program sprzedaje się lepiej niż standardowe szkolenia?
Bo nie obiecuje „więcej działań”. Obiecuje lepszy marketing - mądrzejszy, bardziej mierzalny i łatwiejszy do wdrożenia w realiach placówki.
Szkolenie porządkuje sposób myślenia zespołu i daje praktyczne narzędzia do wdrożenia od razu po zakończeniu zajęć.
Kampanie internetowe
Cele, grupy odbiorców, komunikaty, kanały i logika działań.
Analityka internetowa
Od wskaźników do decyzji, zamiast raportowania „dla raportowania”.
AI w komunikacji
Treści, warianty przekazu, pomysły kampanijne i oszczędność czasu.
Warsztat i case study
Praca na realnych problemach, nie tylko na slajdach.
Maciej Raczak
Z marketingiem związany od 20 lat, z czego od ponad 15 lat koncentruje się na projektach digitalowych. Pracował zarówno po stronie klienta, jak i agencji, a dziś prowadzi zespoły agencyjne realizujące projekty digitalowe na styku strategii, zarządzania projektami i biznesu. Uczestnicy szkolenia nie kupują wyłącznie wiedzy o narzędziach - kupują dostęp do sposobu myślenia eksperta, który przez lata łączył strategię, wdrożenie, zarządzanie i analizę zachowań odbiorców.
Role i doświadczenie
- Strateg digitalowy
- Project manager
- Wykładowca akademicki
- Praktyk i badacz neuromarketingu
Dlaczego to robi różnicę dla uczestników
- Zna realia decyzji po stronie organizacji - nie tylko perspektywę wykonawczą
- Wykłada komunikację w biznesie oraz marketing online i digital marketing
- Specjalizuje się w zarządzaniu projektami digitalowymi oraz ich planowaniu
- Rozwija badania behawioralne i neuromarketingowe dotyczące decyzji użytkowników
Wybrani klienci
- Škoda Polska
- Volkswagen Polska
- Procter & Gamble
- Kompania Piwowarska
- Kulczyk Investments
- Amica
- Orlen S.A.
Zostaw kontakt - odezwiemy się w 24h z terminami i rekomendacją ścieżki refundacji.
Marketing i rekrutacja, małe zespoły, większe grupy - jedno szkolenie, różne potrzeby.
Silniejszy nabór zaczyna się od lepszej architektury komunikacji.
Szkolenie pomaga poukładać działania online tak, by wspierały zapisy, budowały zaufanie i wzmacniały wiarygodność oferty edukacyjnej.
Gdy jedna osoba robi wszystko, priorytety muszą być bezlitośnie jasne.
Program pokazuje, co robić najpierw, co delegować narzędziom AI i jak nie tracić energii na działania, które wyglądają aktywnie, ale nie przynoszą efektu.
Wspólny język marketingu porządkuje pracę całego zespołu.
Większe grupy zyskują spójne rozumienie kampanii, danych i komunikacji, co ułatwia współpracę między marketingiem, rekrutacją i zarządzaniem.
Szkolenie, po którym marketing placówki przestaje być zbiorem domysłów.
Agenda została zbudowana tak, aby prowadzić uczestników od podstawowego porządku strategicznego, przez interpretację danych, aż po praktyczne wykorzystanie AI. Każdy blok kończy się przełożeniem treści na konkretne sytuacje z codziennej pracy.
Kampanie internetowe, które mają sens biznesowy
Uczestnicy uczą się dobierać cele, kanały, grupy odbiorców i komunikaty do realnych potrzeb placówki edukacyjnej - bez przypadkowych działań i bez kopiowania cudzych schematów.
Analityka, która porządkuje decyzje
Jak odróżnić dane, które coś znaczą, od danych, które tylko zajmują miejsce w raporcie. Szczególny nacisk: skuteczność działań rekrutacyjnych, wizerunkowych i sprzedaży oferty edukacyjnej.
AI jako przewaga operacyjna zespołu
Jak używać sztucznej inteligencji do szybszego tworzenia komunikacji, wersjonowania treści, przygotowania pomysłów kampanijnych i uspójniania języka marki.
Warsztat i case study z perspektywy uczestników
Analiza realnych przypadków, wspólne omawianie problemów zespołu i rekomendacje, które można wykorzystać bezpośrednio po szkoleniu.
- Lepsze rozumienie, jak budować działania digitalowe w edukacji bez chaosu
- Jasne priorytety: co mierzyć, co optymalizować i co komunikować mocniej
- Praktyczne sposoby wykorzystania AI bez utraty jakości i wiarygodności
- Perspektywa eksperta łączącego strategię, wykonanie i pracę z danymi
- Konkretne inspiracje do wdrożenia w komunikacji placówki po zakończeniu kursu
Najlepsze szkolenia nie dodają obowiązków. Zdejmują niepotrzebny ciężar z zespołu.
Nacisk pada tu na praktyczne odciążenie organizacji: lepsze priorytety, szybsze tworzenie treści, bardziej sensowne raportowanie i większą pewność, że wysiłek zespołu przekłada się na wynik, a nie tylko na widoczność pozorną.
Mniej działań na wyczucie.
Zespół zyskuje ramę, która pozwala odróżniać działania ważne od działań tylko pilnych.
Więcej efektu z tego samego czasu.
AI i uporządkowane procesy skracają czas przygotowania treści, kampanii i analiz.
Komunikacja, która brzmi profesjonalnie.
Lepsze dopasowanie komunikatów do odbiorców wzmacnia zaufanie do marki edukacyjnej.
Praca z ekspertem, nie z gotowym skryptem.
Możliwość rozmowy o konkretnych wyzwaniach placówki zwiększa szansę, że wiedza zostanie wdrożona, a nie tylko zapamiętana.
To szkolenie nie kończy się na inspiracji. Kończy się uporządkowanym myśleniem o marketingu i lepszą gotowością do działania już następnego dnia.
Refundacja obniża koszt szkolenia, a nasze wsparcie w jej uzyskaniu ułatwia wszystkie procesy.
Szkolenia organizowane przez Target mogą być dofinansowane ze środków unijnych na poziomie od 80%, nawet do 100%. Możliwość uzyskania pomocy w pozyskaniu tego dofinansowania sprawia, że nie tylko warto z nich korzystać, ale staje się to także znacznie prostsze i wygodniejsze proceduralnie. W tej ofercie refundacja nie jest dodatkiem - jest częścią przewagi konkurencyjnej całego programu.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
dofinansowania kosztów szkolenia
Baza Usług Rozwojowych
dofinansowania kosztów szkolenia
Państwowy Fundusz Rehabilitacji
dofinansowania kosztów szkolenia
Fundusze UE i samorządowe
dofinansowania kosztów szkolenia
Dlaczego warto skorzystać z dofinansowania?
- Niższe koszty dla organizacji
- Decyzja o rozwoju kompetencji zespołu bez ryzyka finansowego
- Szkoleniem można objąć pojedyncze osoby lub cały zespół
- Mniejsze obciążenie formalne dzięki wsparciu prowadzącego w procesie pozyskania środków
- Większa dostępność szkolenia także dla mniejszych jednostek edukacyjnych
- Możliwość połączenia jakości premium z rozsądnym kosztem całkowitym
- Bardziej komfortowa decyzja zakupowa, bo oferta nie kończy się na samym szkoleniu
Jeśli placówka chce rozwijać marketing szybciej, mądrzej i przy niższym koszcie wejścia - to dobry moment na rozmowę.
Zapisz się lub zapytaj o termin i refundację.
Wypełnij formularz, a wspólnie ustalimy szczegóły szkolenia i ścieżkę dofinansowania dla Twojej placówki.
Pytania, które padają najczęściej przed decyzją o szkoleniu.
Czy szkolenie rzeczywiście może być dofinansowane do 100%?
Tak - szkolenia organizowane przez Target mogą być dofinansowane ze środków unijnych na poziomie od 80% do 100%. Dokładny poziom zależy od źródła finansowania i sytuacji danej jednostki, dlatego warto omówić to indywidualnie na etapie zapytania.
Czy prowadzący pomaga tylko w samym szkoleniu, czy także w uzyskaniu dofinansowania?
Wsparcie obejmuje nie tylko realizację szkolenia, ale również pomoc w zdobyciu środków na refundację. To ważna przewaga oferty, bo zmniejsza obciążenie organizacyjne po stronie placówki.
Jak wygląda przebieg szkolenia?
To 12 godzin zegarowych zajęć prowadzonych w formule intensywnej. Program obejmuje podstawy kampanii internetowych, analitykę internetową, wykorzystanie AI w tworzeniu komunikacji marketingowej, a także warsztaty i analizę case study.
Czy to szkolenie jest bardziej teoretyczne czy praktyczne?
Format jest wyraźnie praktyczny. Oprócz uporządkowania wiedzy uczestnicy pracują na przykładach, omawiają realne sytuacje i przekładają treści szkoleniowe na działania możliwe do wdrożenia zaraz po zakończeniu kursu.
Dla jakiej wielkości zespołu sprawdzi się ten program?
Szkolenie zostało przygotowane dla niewielkich grup szkoleniowych oraz zespołów liczących do 20 uczestników. Dzięki temu można je dopasować do potrzeb małej placówki albo większej organizacji.
Czy program można dopasować do specyfiki naszej placówki?
Tak - dużą wartością tego formatu jest możliwość pracy z ekspertem nad konkretnymi wyzwaniami organizacji. Właśnie dlatego warsztat i case study są integralną częścią szkolenia, a nie dodatkiem.
- Szkolenie może być dofinansowane nawet do 100%
- Prowadzący pomaga także w zdobyciu środków na refundację
- Kurs trwa 12 godzin zegarowych i ma format intensywnego warsztatu
- Szkolenie można zrealizować dla niewielkich grup oraz zespołów liczących do 20 osób
- Program łączy teorię, case study oraz pracę na realnych wyzwaniach uczestników